فصل اول
تعريف حسابرسي
وضعيت قانوني حرفه حسابرسي
موسسات حسابرسي
مسئوليتهاي كاركنان حرفه اي
شركا
مديران
سرپرستان
كمك حسابرسان
فصل دوم
اصول و رفتار حرفه اي حسابرسان
اصل استقلال و بي طرفي
اصل رازداري
اصل منع تبليغ
اصل افشاء حقايق
اصل اهميتفصل سوم
شركت با مسئوليت محدود
خصوصيات شركت
مقررات مالياتي
شركت با مسئوليت محدود
شرايط ماهوي
موضوع شركت و ميزان سرمايه
تعداد شركا و سهم الشركاء
نام شركت و مدت آن
شرايط شكلي
لزوم تنظيم شركت نامه و نشر آگهي
وضعيت قراردادهاي تنظيمي به حساب شركت قبل از تشكيل آن
فصل چهارم
ثبت شركت
مدارك لازم براي ثبت شركت حسابرسي
روش و مراحل ثبت شركت
نامه درخواست نام براي شركت
تقاضانامه شركتهاي داخليفرم تقاضانامه ثبت شركتهاي داخلي
شركت نامه رسمي
فرم شركتنامه رسمي
اساسنامه شركت با مسئوليت محدود
صورتجلسه مجمع عمومي
فرم صورتجلسه مجمع عمومي مؤسس شركت با مسئوليت محدود
فصل پنجم
راهنماي ثبتي شركت ( با مسئوليت محدود)
روش و مراحل ثبت شركت با مسئوليت محدود
فصل ششم
سخني با خوانندگان
منابع
پيشگفتارتشكيل و توسعه سازمانها و شركت هاي كوچك و فعال قطعاً به عنوان سياستي مهم در ايجاد مشاغل جديد به تسريع در بهبود اوضاع اقتصادي و رشد كشور محسوب مي گردد.
بخش هاي مختلف جامعه شامل بخش هاي دولتي، خصوصي، تعاوني هاي محلي وقتي گروه هاي مهندسي بخش عمده اي از منابع خود را صرف ارتقاي كارآفريني و توسعه سرمايه گذاري كوچك مي كنند.
در همين حال، نظام آموزش ما فارغ التحصيلاني دارد كه اكثراً به جاي تأسيس شركت يا بنگاه اقتصادي و ايجاد شغل براي خود وديگران، در جستجوي كار استخدامي هستند حتي مراكز و موسسات مديريتي در آماده سازي جوانان براي آينده كار آفريني موفقيت زيادي نداشته اند اكثر فارغ التحصيلان رشته حسابداري و مديريت به انگيزه رياست در مؤسسات كوچك و بزرگ سيستمهاي مديريتي رده پايين را اشغال مي كنند و به نظر آنها هر چه مؤسسه بزرگتر باشد بهتر است.
.................................