شرح فایل
همانطور که همه ما میدانیم، این دشوار است که همیشه و به طور دقیق تعداد کارکنان جدیدی را که سازمان در یک سال معین برای یک رده شغلی مشخص، استخدام خواهد کرد؛ (در صورت وجود) پیشبینی نمایید. نقش واحد جذب نیروی انسانی در ایجاد منبع احتمالی استخدام های جدید، این است که سازمان می تواند در صورت لزوم، از آن بهره ببرد. در مدیریت منابع انسانی، استخدام شامل هر عمل یا فعالیتی است که سازمان با هدف اصلی شناسایی و جذب کارکنان احتمالی، انجام می دهد. بدین ترتیب، بین برنامه ریزی برای گزینش و گزینش واقعی کارکنان جدید، فاصله از زمین تا آسمان است.....
- پرداخت با کلیه کارتهای بانکی عضو شتاب امکانپذیر است.
- پس از پرداخت آنلاین، بلافاصله لینک دانلود فعال می شود و می توانید فایل را دانلود کنید. در صورتیکه ایمیل خود را وارد کرده باشید همزمان یک نسخه از فایل به ایمیل شما ارسال میگردد.
- در صورت بروز مشکل در دانلود، تا زمانی که صفحه دانلود را نبندید، امکان دانلود مجدد فایل، با کلیک بر روی کلید دانلود، برای چندین بار وجود دارد.
- در صورتیکه پرداخت انجام شود ولی به هر دلیلی (قطعی اینترنت و ...) امکان دانلود فایل میسر نگردید، با ارائه نام فایل، کد فایل، شماره تراکنش پرداخت و اطلاعات خود، از طریق تماس با ما، اطلاع دهید تا در اسرع وقت فایل خریداری شده برای شما ارسال گردد.
- در صورت وجود هر گونه مشکل در فایل دانلود شده، حداکثر تا 24 ساعت، از طریق تماس با ما اطلاع دهید تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
- برای دانلود فایل روی دکمه "خرید و دانلود فایل" کلیک کنید.